男拔附小簡介會摘要　面試肯說話可攞高分

拔萃男書院附屬小學剛於8月27日舉行兩場收生簡介會，兩場簡介會皆人頭湧湧。校方預料將有3,600人申請入學，較去年增長一成，但校方只會取錄學150名小一學生，即平均24人爭一個學位。

望子成龍的家長們對男拔小學的學位趨之若騖，究竟如何在面試中突圍而出，爭取男拔一席位呢？

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面試表現最重要

男拔小面試分兩輪，TOPick早前曾訪問男拔小學校長羅錦麗，她表示課外活動及幼稚園成績分別佔5%和10%為與學校有關係的人，包括父親屬舊生，哥哥現就讀男拔、申請人為聖公會教友等，剩餘的85%則看小朋友的面試表現。

根據當日簡介會內容所指示，具體入學計分比重如下：

首輪面試成績佔30%

次輪面試成績佔55%

幼稚園學業成績和課外活動表現佔5%

父親和兄弟為男拔校友，或有親友為聖公會成員可多獲10%

校長解釋，面試的題目，可以分得出小朋友是否夠留心，因為指示頗長，只是說一次而已，像將物件分類、擺位……做得到，才會取錄。她提到：

我們會有題目考小朋友的思維、反應，他有沒有潛能，是否夠聰明理解問題，並且可清楚表達出來？可否跟指示做到一些 Tasks？

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第一輪面試：

時間：10月上旬

形式：小組面試，每3名學生由兩位老師接見

評核準則：考核學生服從性、表達能力以及與他人互動情況，例如提供不同物件予學生，讓他們以故事形式串連起來。

能進入下輪面試人數：300名

值得留意的是，小朋友在面試前會被安排進等候室，等候室中會有積木﹑畫具和書本，老師會在一旁觀察小朋友是否懂得跟其他小朋友分享和禮讓。羅校長指以往曾有小朋友情緒失控大哭大鬧，老師一旦觀察小朋友出現此等行為便會扣分，校方亦不會錄取該類學生。

第二輪面試：

時間：待定

形式：個人面試，小朋友將與3名老師互動交流

9月底為男拔附小通知家長接受面試安排的時段，曾經報名的家長請密切留意有否收到通知。

考核形式和評估準則

校長羅錦麗提醒，問答環節着重小朋友有否展現童真、自信一面，故此不贊同家長催谷子女，

幼稚園課程已相當足夠，個人履歷製作得再精美，谷到盡都只得5分。

她表示，不希望家長在幼兒階段催谷孩子，反而培養孩子的自信心、閱讀習慣、與人相處的態度，以及專注力更重要。

我們的面試，有要求說話叻的部分，亦有思考的，因此，各方面都平衡，深思熟慮型的，只要肯說話都可以取高分。

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